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Ante la contingencia sanitaria por la pandemia de Covid-19, durante 2020 el sector tecnológico cobró mayor relevancia debido a que permitió continuar con las operaciones laborales, académicas y sociales a distancia; sin embargo, un estudio de Endeavor México –empresa que lidera un movimiento de emprendedores– reveló que únicamente el 9% de las empresas tecnológicas en el país son encabezadas por una mujer y solo el 23% de este tipo de compañías cuenta con una cofundadora.

En este sentido, el último reporte de la red social LinkedIn también destaca que el 27% de los cargo de directores de tecnología son ocupados por una mujer, y en este tipo de compañías el sector femenino constituye el 25% de la fuerza laboral.

Por lo anterior, Elena Estavillo, excomisionada del IFT, comentó: “La participación de las mujeres sigue siendo muy pequeña en el sector tecnológico y es uno de los sectores más difíciles para las mujeres, y es importante que se incorporen más en las tecnologías porque traemos diversidad, innovación, soluciones a problemas complejos, elementos que requiere el sector”.

Además, aseguró que otra de las barreras a las que se enfrentan las mujeres en el mundo tecnológico es el cuestionamiento de sus habilidades desde el proceso de reclutamiento, y una vez que están dentro de la compañía se siguen poniendo en duda sus conocimientos, sobre todo en áreas científicas, de programación y matemáticas.

De acuerdo con datos del Global Gender Gap Report 2020, en México, el 31% de las mujeres trabaja en desarrollo de productos, mientras que 28% se desarrollan en ciencia de datos y nube; 11% en ingeniería y 10% en desarrollo de Inteligencia Artificial.